ここは、私が変わるきっかけ。
株式会社Lime｜エステサロン エリアマネージャー
店長として「個」を極めた。
次は、「事業」という命を動かす。
あなたにとって
"美容"とは何ですか？
答えは、 ここにある。
理想の美しさを、持続可能な「仕組み」で証明する。
Real
技術があるだけでは、もう誰も守れない。
2023年、エステ業界の倒産は95件。
現場の最前線で戦ってきたあなたなら、この数字の痛みを知っているはずです。 卓越した技術があっても、お客様の笑顔だけを追い求めても、経営という「論理」が欠ければ、スタッフの生活も、自らの将来も、砂のように崩れていく。いま、この業界に必要なのは、熱意を形にするための「運営の科学」です。
Lime
私たちは、美容を「投資」に変えた。
株式会社Limeが、わずか3年で200店舗を突破できた理由。それは、属人的な才能に頼り切るのではなく、最新の肌診断機や顧客データを活用した「美容DX」と、独自の投資型フランチャイズモデルにあります。 勘や経験則だけのマネジメントから卒業し、データという確かな武器で勝率を上げる。私たちは、私たちは単なるサロン運営会社ではありません。美容を「持続可能なビジネス」へと昇華させるプロフェッショナル集団です。
この業界のポテンシャルを、
誰よりも信じている。
市場が厳しいのではない。私たちが「勝つためのルール」を知らなかっただけです。 現場の課題を一つひとつ、ロジックの力で解き明かしていく。スタッフが、生涯の仕事として誇りを持てる環境を創る。私たちが変われば、美容業界はもっと高く、もっと遠くへ行ける。
現在フェイシャル事業は70店舗
そして150店舗へ。
2021年の1号店オープンから、私たちは止まることなく駆け抜けてきました。 しかし、2026年8月までに150店舗への拡大を、すでに射程に捉えています。 しかし、店舗数は通過点に過ぎません。目指すのは「Asia's No.1 Beauty Company」。150店舗、そしてその先にある「業界のインフラ」を目指す巨大な成長フェーズにおいて、今、最も必要なのは、複数の店舗をひとつの巨大な事業として牽引する、リーダーの存在。
美容に、経営の翼を。
事業を動かせ。
あなたのミッションは、もはや施術の延長ではありません。直営のエステサロン3〜5店舗を統括し、店長と二人三脚で店舗運営の最適化を図ること。P/Lを読み解き、戦略を完遂させる。 自分の判断ひとつで、数億の事業が動き、何十人のスタッフの人生が拓かれる。そして、その成果は「年収成長率：平均129％」という形で、あなた自身の価値として証明される。これは「美容」を舞台にした、最高にエキサイティングな経営の仕事です。
STORY1
エリアマネージャー 渡辺さん
「視界が変わった、あの日」
インタビュアー（以下、I）：
店長として、目の前のお客様に指名され、感謝される。それは技術者にとって、ひとつの「完成形」ですよね。そこから離れることに、怖さはなかったですか？
渡辺：
……正直、ありましたね。ハサミやマシンを置いて、数字の画面に向き合う自分なんて想像できなかった。でも、ある時気づいたんです。私がひとりで10人を幸せにするより、私が作った仕組みで100人のスタッフが迷わず動ければ、その先にいる1000人のお客様が幸せになれる。その可能性に、震えたんです。
I：
Limeのマネジメントは、いわゆる「根性論」ではない。
渡辺：
全く違います。かつての現場は「頑張れ」という言葉で溢れていました。でもLimeには、なぜ結果が出ないのかを解き明かす「地図」がある。データに基づいた納得感のある対話ができるから、スタッフの目つきが変わるんです。技術だけでは辿り着けなかった、経営という名の「新しい武器」を手に入れた感覚ですね。
I：
今、かつての自分と同じように、キャリアの壁にぶつかっている人へ言葉をかけるなら？
渡辺：
「店長で終わりたくない」というその直感を、殺さないでほしい。ここは、あなたの培ってきた現場感覚が、何倍もの価値になって「事業」へと昇華される場所です。スピード感に圧倒される日もありますが、その分、見える景色は驚くほど広くなりますよ。
STORY2
事業責任者 儀間さん
「美容を、科学する」
I：
美容業界は、どこか「感性」や「経験則」が支配する世界というイメージがあります。儀間さんがLimeで見つけた、決定的な違いは何ですか？
儀間：
「挑戦を科学する文化」ですね。多くのサロンは、失敗を恐れて古いやり方に固執します。でも、私たちはまずやってみる。失敗してもいい、そこから得られたデータを仕組みに落とし込めば、それは「成功への確かな一歩」になる。この疾走感とロジックの共存こそが、Limeの強さの源泉です。
I：
若くして責任ある立場を任される。そのプレッシャーを、どう楽しんでいますか？
儀間：
実力があれば、入社数ヶ月で数千万円、数億円という事業の舵取りを任される。このフェアな評価制度が、私を突き動かしています。自分の判断ひとつで組織の未来が変わる。その重圧は、裏を返せば、これ以上ない「やりがい」なんです。
I：
次に、この船に乗るパートナーに求めるものは。
儀間：
現状を疑う勇気を持っている人。そして、自分の力でこの業界の「当たり前」を書き換えたいという野心のある人です。150店舗という高みを目指すプロセスで、共に「勝てる戦略」を描ける、そんなあなたを待っています。
STORY3
人事 森さん
「あなたの経験が、インフラになる」
I：
なぜ今、Limeは「エリアマネージャー経験者」を、これほどまでに求めているのでしょうか？
森：
私たちは今、70店舗から150店舗、そして「業界のインフラ」へと脱皮する過渡期にいます。ここで必要なのは、机上の空論ではなく、現場の痛みを知り、かつ経営の視点を持てる「通訳者」なんです。現場を否定せず、想いを受け止めながら、勝てる仕組みへと導く。その架け橋になれるのは、最前線を走り抜けてきたマネージャー経験者しかいないんです。
I：
キャリアパスの透明性についても、非常にシビアに設計されていますよね。
森：
はい。四半期ごとの明確な指標に基づき、成果はダイレクトに報酬とポジションに反映されます。曖昧な「頑張り」で評価を濁すことはありません。エリアマネージャーから事業責任者、あるいは新規事業の立ち上げ。ここでは、あなたの望む以上のステージが常に開かれています。
I：
最後に、このページを見ている候補者の方へメッセージをお願いします。
森：
あなたがこれまでに流してきた汗も、悔しさも、成功も、すべてがLimeを次の次元へ押し上げるための武器になります。今度は「現場を守る」から「業界を動かす」側へ。あなたのこれまでの物語を、ここで新しい、もっと大きな物語に書き換えませんか。
Message
美容業界は夢のある市場です。
しかし同時に、決して甘くはない市場です。
誰かが変えなければならない。
感性が、正しく報われる世界を。
スタッフが、生涯の仕事として誇れる環境を。
私たちは、あなたの経験が、今のLimeを次の次元へと押し上げると信じています。
店長の次、その先の「まだ見ぬ自分」に、賭けてみませんか。
ここは、あなたが主役の、新しい物語。
株式会社Limeは、挑戦する意志を待っています。
■ 職種
エステサロンのエリアマネージャー
■ 契約形態
正社員
※業務委託も相談可能(条件の変更あり)
■ 業務内容
職種
■ 求める人物像
職種
■ 給与
職種
■ 勤務地
職種
■ 勤務時間
職種
■ 休日・休暇
職種
■ 待遇・福利厚生
職種
■ 応募先情報
職種
ここが変化の出発地点
